本刊消息 记者近日从市编办获悉，我市的事业单位机构编制实名制管理工作进展顺利，这是我市加强和推进事业单位机构编制管理规范化、制度化建设的又一新举措，目前工作正有序、稳步开展之中。
  机构编制实名制管理，是一种保证现有机构与按照规定权限审批的机构相对应，保证核准使用编制所进实有人员与核定的编制相对应的管理制度。推行机构编制实名制管理，就是要在机关、事业单位建立《机构编制管理证》和《编制使用通知单》，实行编制与在编人员一一对应，就是指一个编制只能对应一名实有人员，就如同身份证一样，一人一证，终身编号，同时实行动态管理、网上运行的管理模式。在办理编制登记、人员调动、工资调整等相关手续时，凭证办理，从源头上解决编制统计数据不准确、编制数据与财政数据不统一、“吃空饷”等实际问题。
  据市编办主任王险峰介绍，通过机构编制实名制管理，将建立健全机构编制管理与组织人事管理、财政管理的配合约束机制。此次机构编制实名制管理的范围是全市的机关事业单位，单位在职在编人员均为机构编制实名制管理的对象。其中，对于机构职能萎缩或两年以上无年检记录的事业单位将根据有关规定予以撤销，对机构职能相近的单位将进行整合，而对于超编和不符合有关规定配备的工作人员，不得纳入编制实名制管理，有关部门也不予核定工资计划、办理社会保险，不予核定预算、核发经费。
  目前，前期的摸底审核工作已经结束，相关数据已录入实名制管理信息库，下一步将对事业单位进行网上登记培训工作，届时，点开相关网站，各事业单位名称、主管部门、主要职责、编制数、领导职数、在编人员名单等信息历历在目，而事业单位的年检、变更等工作也将全部实现网络运行。