本刊消息　日前，一条“河北省鼓励错峰休假和弹性作息，将在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’”的政策措施成为了微博热门话题，短短两天之内阅读讨论量已突破1.1亿。部分网友发表评论表示支持，但也有网友指出，目前周末加班已成常态，2.5天小长假只能是空谈。我市市民对2.5天小长假有着怎样的看法，记者对此进行了走访。

＞＞＞六成市民期待“2.5天小长假”

记者了解到，关于“2.5天小长假”的讨论热潮并非第一次出现。早在2015年8月国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，便提出了“带薪休假、错峰休假、为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”，但三年过去，却鲜见地方有实质性的动作。

针对此话题，记者在我市街头随机采访了10位市民，其中有6位市民对“2.5天小长假政策”持支持且期待的态度，他们纷纷表示“支持，能提高工作效率！”“好事，希望能实现并坚持下去。”“期待期待，错峰出游，能刺激消费。”

“非常期盼四川能够尽快落实2.5天小长假政策。”在我市江苏工业园某企业上班的吴佳鸣兴奋地告诉记者，平时工作压力特别大，也没机会出去旅游，今年夏天项目告一段落后，他计划开车带家人出去自驾游，放松一下，而错峰放假能让景点不再人满为患，非常期待。

而在我市城东新区一家事业单位工作的王晶说，自己是个二胎妈妈，平时工作忙，陪孩子的时间很少，实行2.5天小长假政策后，她可以利用多出来的半天假回家多陪陪家人。“当然也更有时间组织各种休闲娱乐活动，肯定能带动消费，实现政府出台政策的目的。”

＞＞＞有一种痛叫“有假难休”

虽然有不少市民表示，希望能实行2.5天小长假的政策，既可以有时间多陪陪家人，也能刺激消费。但记者在采访中也听到了不一样的声音，部分长期加班的上班族表示，政策虽好，但推行起来却有难度，“有一种痛叫‘有假难休’”。

“现在连双休日都没有，每周只能休息一天，就更不奢望2.5天了。”家住新市镇石虎村的任琪是新市某电缆厂的会计。她告诉记者，私营单位一般以工作量、业绩和工作时间为考核标准来发放绩效工资，2.5天小长假不太现实。“即便是休息日，领导一条信息过来，我就又得马上工作，2.5天感觉很难实现。”

而在我市供电局上班的马煜也告诉记者，他也很希望放假2.5天，但这意味着休假半天的工作量要分摊到其他几天中，到头来又得天天加班。

记者在采访中了解到，除了部分加班族对2.5天小长假持悲观态度外，我市部分私营业主、个体工商户也表示对这一政策“有心无力”，暂时没有实行的打算。我市仟坤步行街某英语培训机构负责人张经理告诉记者，他们公司会考虑实行2.5天休假，但由于他们在周末的工作量反而比较大，若实行2.5天休假制度，就没办法完成正常的工作，公司业务也会受到影响，但他们会选择在其他时间错峰给予员工休假，或组织员工外出旅游。

＞＞＞建议：可先分行业、分工种、分季节试行

那么，2.5天小长假政策到底能不能实行，该怎样实行？我市市民也给出了自己的看法和建议。

“2.5天小长假能更好地调动员工的工作积极性，应该实行，但方式方法可以更灵活。”家住城东新区的市民谷菱建议，两天半假期在实施中要循序渐进，不能一刀切。“可以先分行业、分工种、分季节试行，如5天工作任务能在4天半之内完成的行业和工种，实行周五下午或周一上午加周六、周日两天半假期。”

家住五路口的余娆认为，针对轻度加班的单位或企业，应该将“合理调休”作为主要休假方式，同时，有关部门应加大执法监督力度，让带薪休假真正落实。“其实，有很多企业都是根据实际生产情况来休假。例如，很多企业春节假期一直休到元宵节后才复工，避开了春运，受到员工的普遍欢迎。”