——市综合行政执法局全面推进清廉机关建设小记

“服务高效，不拖延、不推诿，让群众很顺心；干部廉洁，干干净净做事，清清白白做人，让群众能放心。”“人人是综合执法形象，保持廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，为民务实，清廉有为。”......这是市综合执法局在创建清廉机关工作中开展“我心中的清廉机关”征集活动时收集到的话语，激励着干部职工立足本职转变作风、踏实勤政提升服务。

近年来，市综合执法局以党建引领，围绕清廉绵竹的“五清”目标，构筑“三责四清五廉”建设体系，绘清廉执法之彩，推动清廉思想、清廉队伍、清廉作风、清廉纪律、清廉文化融入到综合执法发展的方方面面，以清廉促工作，以工作显清廉，致力于打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的廉洁部门。

文化浸润，廉洁声音响起来

走进市综合执法局办公区，清新之风扑面而来。“务实担当、清廉有为”8个红色的大字显得格外耀眼，再加上“扬清风正气，建清廉机关”大型主题展板构成了市综合执法局机关特有的廉洁文化氛围。

今年以来，市综合执法局因地制宜、统筹规划、分步实施，致力开展机关文化建设，形成了独特、向上、和谐的机关文化，营造了浓厚的廉洁文化氛围，进一步推进“清廉机关”建设。

沿着办公区一路走一路看，以“红心向党”为子主题打造红色党建小院、以“竹廉清心”为子主题打造绿色廉政小院、以“执法守正”为子主题打造蓝色法治小院、以“服务高效”为子主题打造橙色服务小院让人眼前一亮。不仅美化了办公环境，还丰富了机关文化内涵，让大家在潜移默化中接受党风廉政教育，使清廉意识内化于心、外化于行，达到“清风拂面、润物无声”的效果。

倡廉于有形，育人于无声。市综合执法局不断丰富清廉文化内涵，通过丰富清廉教育的活动形式，倡导“机关是我家、廉洁靠大家”的执法家文化；编制党员干部年度学习清单，让“提神醒脑”成为常态；开设清廉机关建设新媒体学习专栏，多条腿走路推进宣传教育，确保教育全时段全覆盖；以党支部为单位，发挥星火力量，选出身边的党员先锋模范，讲述先锋微故事，用身边人讲身边事，用身边事影响、带动身边人；开展“我的家风家训”征集活动，一条箴言一个故事一张照片春风化雨，滋润心田......一项项内涵丰富的活动，源源不断地将廉政文化之“盐”溶入机关建设之“水”中，以廉政文化涵养清廉机关建设，激发崇廉拒腐正能量。

规范用权，防火硬墙筑起来

一本已被翻出褶皱的廉政风险防控手册正摆放在基设所市政建设组组长冯超的案头。

A级廉政风险点登记表，三重一大权力事项运行流程图，廉政风险点防控管理一览表，包括各部门权责，71个岗位廉政风险点，148条防控措施，这本38页的防控手册将廉政风险防控工作落实到人、具体到事、细化到点。“一册在手，时时对照检查，保持高度自警，控制思想不脱轨，规范行为不走样。”冯超说。

廉政风险防控工作是一项系统工程。如何有效持续推进此项工作是市综合执法局一直在思考的问题。

“我们从‘权力清单再核定、运行流程再优化、风险排查再深化、风险防控再完善’等方面，每年开展廉政风险防控回头看工作，将廉政风险防控管理工作延伸到每一位干部职工，厘清职能股室（站所）的权力和责任。”该局党组书记、局长陈建国说，在工作开展过程中，通过排查“事前、事中、事后”履职全过程中的廉政风险点，推进业务流程再造，严格规范各项工作，做到有章可循，有效防范廉政风险，从而有效形成闭环管理，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到强化，工作作风进一步转变，队伍建设进一步加强。

健全制度，良好作风亮出来

制度为纲，振之则举，弛则尽废。市综合执法局在“教育引廉、制度促廉、文化润廉、作风保廉、执纪守廉”五廉建设中，把制度建设作为其中重要一项。通过将“三重一大”事项决策、内部控制、效能建设、日常管理等五大方面的47项制度编织成了一张紧实的“制度网”，让各项工作有章可循，形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱的有效机制。

好的规矩重在落实和执行。“日常执法过程是否依法依规？”“地摊经济人性化管理方式是否到位？”近日，市综合执法局专项督察小组来到城市监察大队，对制度执行落实情况开展专项督查，指导队员们不断在规范管理中变作风，推动良好的作风由规范变为习惯。

风清气正好扬帆。在市综合执法局，人人思廉，事事守廉，时时皆有廉的声音，处处皆留廉的印迹。“我们将以‘永远在路上’的坚韧和决心，进一步丰富清廉机关建设的内涵外延，积极探索，打造富有综合执法系统特色的清廉机关建设示范点。”陈建国表示。