“你好，请问你应聘我们公司哪个职位？麻烦介绍一下你的应聘优势……”今年4月，市民李琴通过“云招聘”的方式找到了适合自己的岗位，直接与招聘企业进行了联系。疫情防控期间，这种特殊的招聘形式既能满足求职者足不出户找工作的客观需求，又解决了企业招工难的现实问题。

“在线上找工作就是方便，打开绵竹人社微信公众号，工作岗位信息一目了然，我找到了满意的工作。”应聘者刘宇翔说。今年27岁的刘宇翔大学毕业后一直在外地工作，因个人原因决定回家乡发展。当他看到绵竹人社微信公众号推送的“岗位速递”网上招聘用工信息后，通过与招聘企业积极对接，很快就找到了满意的工作。

“‘云招聘’超越了时间界限，打破了沟通壁垒，让就业空间更广阔、匹配更精准。”市就业局副局长叶小梅表示，在疫情防控背景下，“云招聘”是解决招工难、求职难的“一剂良药”，切实解决了招聘求职供需矛盾，为全市各类用人企业和求职者搭建了“快车道”。

今年以来，面对疫情防控的多变形势，市人社局坚持把稳就业放在工作首位，不断创新工作方式，出实招、强服务，实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。通过积极搭建“云平台”、开展“云招聘”、提供“云服务”，切实打通稳就业“最后一公里”。据了解，上半年，市人社局用好援企稳岗、减免企业社会保险费等就业政策，稳住就业“底盘”。其次，引导创业，拓宽就业新空“间”，通过第四届“中国创翼”创新创业大赛德阳选拔赛，做实创业引领。同时，聚焦群体，抓牢就业侧重“点”，紧盯技能类、高学历、高层次等各类人才，“引、育、用、留”相结合，提升职工技能、壮大人才队伍。点线面结合，让就业工作立体化，为绵竹人才队伍建设贡献力量。

“稳就业的关键在于稳企业。除举行网上招聘会、推送‘岗位速递’外，准求职者还可发送求职表到人社邮箱（1034750233@qq.com），我们将通过大数据比对分类处理，按岗位类别精准对接企业，方便企业在‘云’上就能直观掌握到求职者的准确信息，大幅度提高就业求职率。”叶小梅表示，面对夏季的高温天气，市人社将取消7月和8月的线下招聘会，通过深化“1+3线上招聘（网络、电话、邮箱）”模式，不断拓宽“云招聘”求职渠道，为企业和求职者提供更加高效、安全、便捷的人社服务。同时，还将把“云招聘”与岗位培训相结合，送岗位到培训现场、到学员面前，千方百计保就业、惠民生。