本刊消息　“请你对照本岗位安全职责，汇报自己在2020年安全工作中的履职尽责情况，存在哪些问题？今年如何改进？”日前，国网绵竹供电公司生产副总经理全翾对配电运检班班长常耀文进行了安全约谈。

为进一步强化各级人员安全履职能力和安全工作作风建设，确保全年安全生产目标顺利实现，国网绵竹供电公司于2月18日起正式启动2021年上半年“安全约谈”。通过面对面谈话，重申安全生产主体责任和监督责任，全面落实安全生产清单制管理工作，向班子成员和各个班组、基层供电所以及集体企业负责人传递责任和压力，利于查找和解决安全生产单位在工作中存在的突出问题，强化红线意识和底线思维，筑牢安全生产防线。

据了解，该公司“安全约谈”在班子成员与班组负责人、班组负责人与班组成员两个层级间展开。约谈的主要内容包括：部室班组负责人进行安全述职；对工作中暴露出的问题进行分析，提出改进措施和今年安全工作重点；分析班组存在的主要安全风险及薄弱环节，提出在管理中应采取的针对性管控措施，安全风险辨识及管控手段和方法落实情况；班组员工个人安全工作总结分析及改进措施。

据国网绵竹供电公司相关负责人介绍，公司着重强化班子成员约谈班组负责人这一层级的约谈工作，指定专人负责协调16个班组、供电所、集体企业负责人与相应班子成员进行安全谈话。

据悉，截至目前，除涉及相关班组负责人之外，班子成员还对7个分包商的法人或负责人进行了安全约谈。同时，所有班组负责人还对约350名员工开展了安全约谈。