本刊消息　近日，市人民法院行政庭办理了一批涉及人数众多的确认劳动关系纠纷案件，依法维护了当事人的合法权益。

当天，我市某企业的数十位职工来到市人民法院起诉，要求确认与企业之间的劳动关系。案件受理后，承办法官发现，当事人大多是已经从被告企业退休或者将要退休的职工，不免疑惑：已经退休，为什么还要确认之前存在的劳动关系？还在职尚未退休，为什么需要确认存在的劳动关系？经过查明，原来数十位原告都是基于补交诉请确认期间的社保，社会保险管理部门需要确认劳动者该期间劳动关系的法律文书以作佐证材料。被告企业就原告诉请期间的劳动关系及工资情况已经进行了核实，对于原告的主张没有异议。

为了让纠纷得到快速解决，行政庭与立案部门高效协作，打出“快立、快审、快判”组合拳。随后承办法官在充分保障当事人诉讼权利的基础上，做到尽早安排案件开庭审理，在充分审查案件事实真实性的前提下做出当庭裁判，快速高效地审结了这起纠纷案件，也充分体现了法院人的初心使命，按照党中央对政法队伍教育整顿的要求，积极解决了群众急难愁盼的问题。