日前，在市住建局的会议室里，年轻干部们与送学到基层的组工干部一起就基层党组织规范化建设和组工信息的写作技巧进行着热烈的讨论，组工干部面对面地为住建局的基层党务工作者解答工作中遇到的难点和疑点，交流工作的方式和技巧。这一“送学到基层贴心暖服务”场景的出现，缘于市委组织部今年以来开展的打造“绵竹先锋·组工铁军”提能计划的实施。

工欲善其事，必先利其器。怎么练就一支敢担当、善作为的组工强兵？2021年，市委组织部部机关从深学党史淬党性、广搭平台练能力、踏实干事写担当三个方面着力，不断提升组工干部的能力素质。

深学党史，淬炼坚强党性

6月9日下午，组工干部怀着沉重的心情再次来到汉旺镇地震遗址，回顾2008年震后伤痛，也从万众一心抗震救灾到众志成城灾后恢复重建的事迹中汲取着奋进的力量，在重温党史中不断树牢“四个意识”，坚定“两个维护”的自觉，增强政治能力。

在淬炼组工干部政治能力上，市委组织部部机关将党性教育放在第一位，从市委常委、组织部长带头讲党课到部班子成员轮流分享党史学习心得，再到现场教学点实地参观讨论强化党性认识……一场场专题党课、一次次现场教学、一堂堂移动课堂推动部机关政治学习常态化，多彩的党性教育不断地浸润着组工干部的心田，锤炼着过硬的政治品德。今年3月以来，市委常委、组织部部长李长英带头讲党课3次，部班子成员交流党史学习心得3次，现场参观教育2次，开设移动党史课堂2堂。

广搭平台，增强履职能力

“打造‘组工铁军’，‘岗位练兵’是基础，作为一名组工干部，不仅要有主动谋划工作的本领，还要有埋头实干的能力”，这是市委组织部对组工干部的基本要求。为此，部机关搭建各类岗位练兵平台，通过提笔写、开口讲、多样学等方式，不断提升组工干部履职能力。建立“人人都能写”机制，实施组工干部全员信息员制度，通过及时梳理撰写信息实时理清工作思路、总结工作经验、推动工作出彩，形成工作出信息，信息促工作的良好互动。搭建“组工干部大讲堂”，通过中层干部每月站上讲台比谋划、组工干部实时送学下基层等方式不断提升干部“开口讲”的能力。组工干部送学到基层打通“多方式学”的途径，通过“引”镇（街道）、部门党务干部回部跟班学习，“送”干部到上级组织部门锻炼的方式，全面对标对表上级要求，形成以新鲜血液激发内生动力，多方学习提升业务能力，相互熟悉顺畅工作衔接、上下联动保持良好关系的工作格局。

“通过‘岗位练兵’活动的开展，部机关干部职工主动学、自主学的氛围更浓了。”组织二股股长雷丹说。

踏实干事，书写勇毅担当

“干实事、解难题”是组工干部能力提升的最终目的。怎样发挥自身才能，在干事中展现担当作为，把好事干好，把实事干实，摆在了全体组工干部的面前。

面对市、镇、村三级换届的繁重工作任务，“白+黑”“五+二”成为常态，全体组工干部无怨无悔奔赴在换届政策讲解、全覆盖班子分析研判、换届风气巡回督查的征程上。加班推进镇党代会换届筹备工作，日常工作也不能落下。今年4月，围绕“学党史我为群众办实事”主题，部机关组成调研组，深入41家民企走访调研，发放调查问卷200余份，收集企业问题、意见和建议50余条，宣讲政策10余项。根据调查走访收集到的问题建议，“两新”工委针对性地疏理《绵竹“两新”党建服务民营经济黄金七条》，人才办制定《绵竹市支持白酒产业人才发展若干政策措施》等，积极为民企纾困解难。在推动基层治理探索中，怎样切实减轻基层负担，给基层干部腾出时间和空间更好地为民办事，引入智慧党建模式，试点推行“一表三审”工作。

在对接乡村振兴的路上，两位驻村第一书记也没有懈怠，深入联系村与新一届村两委班子成员一起讨论本村发展思路，深入联系户帮助解决实际困难.....他们用忠诚、实干和担当为绵竹高质量发展注入组工干部的不竭动力。

（图片由市委组织部提供）