奋力开创“十四五”人社工作新局面

——访市人社局党组书记、局长李静

“市人社局围绕‘十四五’开好局起好步，以高质量开展党史学习教育为抓手，发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提高人社公共服务水平。”市人社局党组书记、局长李静在接受记者采访时说，今年，市人社局将着力实现更加充分更高质量就业，健全多层次社会保障体系，加强产业项目人才支撑，构建更加和谐的劳动关系，做好新型农民工服务保障工作，推进人社事业区域协同发展。

一是以“高质量就业”为导向，持续筑牢民生根基。认真落实“稳就业、保民生”各项惠民政策，完善就业数据采集和动态监测分析机制，重点关注受疫情影响的企业用工需求和退役军人、残疾人、高校毕业生、就业困难人员的就业援助，主动融入成渝地区双城经济圈和成德同城化新发展格局，进一步拓宽就业渠道。今年努力实现城镇新增就业6000人，城镇登记失业率控制在4.0%以内。二是以“数字化改革”为统领，持续优化社保服务。在“五个一”暖心服务的窗口服务规范基础上开展“人社数字赋能”行动，实现“网上办、掌上办、自助办、社银办”，推行人社服务基层平台进园区，建设社银一体化平台，运用信息化手段方便企业群众，落实构建多层次社会保障体系要求。三是以“人才蓄水池”为平台，持续强化人才支撑。瞄准产业定位，结合绵竹“三高三地”建设的人才需求，优化高层次人才引进服务机制、专业技术人才分类评价晋升机制。今年将启动高层次人才、校园招聘、博士团服务基层、事业干部档案数字化管理等重点项目。四是以“农民工监管平台”为阵地，持续构建和谐劳动关系。巩固根治欠薪成果，加强基层矛盾多元化解机制建设，切实发挥多层面劳动人事争议调解机制，将服务前置，指导企业规范签订劳动合同、参加社保，做到源头治理和行刑衔接双管齐下，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。