日前，第三届“德阳工匠杯”职业技能大赛圆满落下帷幕。经过激烈角逐，绵竹市人社局获得优秀组织奖，其中绵竹一位参赛选手揽获三等奖。

近年来，绵竹市人社局多措并举加大技能人才培养力度，以技能人才培育为抓手，以提升职业素质和职业技能为核心，以高技能人才培养为重点，坚持服务企业、技能为本、统筹推进的原则，完善政策措施，健全工作机制，提升服务能力，加快培养符合绵竹经济社会发展需求的技能人才队伍。

提升培训水平　为技能人才提供舞台

在第三届“德阳工匠杯”职业技能大赛开展前，市人社局经过前期的层层选拔和精心准备，共选派了4名选手到德阳市参加餐厅服务员、装配钳工两个比赛项目。

9月12日，绵竹的参赛选手参加了紧张而激烈的比拼。“在人社局的带领下，我们经过前期的培训和充足的准备后参加了此次比赛，这是给自己一个展示的平台，对自己技能也有一种促进作用。”参赛选手蔡晓娟告诉记者。据了解，在此次比赛中，绵竹参赛选手各展所长尽显身手，经过角逐，绵竹代表队参赛选手蔡晓娟获得了餐厅服务员项目三等奖，同时绵竹市人社局获得了优秀组织奖。

“本次大赛为参赛选手提供了一个展示自己的舞台，同时弘扬了劳模精神、工匠精神，在全市营造了尊重知识、尊重技能、尊重创造的良好氛围。”市人社局党组成员、副局长周乐俊告诉记者，为确保绵竹代表队在大赛中展示出精湛的技艺，取得优异成绩，自参赛筹备工作开展以来，该局高度重视，积极行动，精心组织，加大宣传，落实专人负责，组织选手进行专业训练。

市人社局将继续深化就业创业服务，加强技能培训，拓展双创空间，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，为稳定促进就业，高质量发展贡献力量，形成让全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

多形式开展培训　为企业提供人才支撑

市人社局把党史学习教育与推动人社工作高质量发展相结合，在实践中创新工作方式方法，全力解决企业和群众最关心、最直接、最现实的问题，多措并举开展技能培训，以实际行动迅速掀起“我为群众办实事”实践活动的热潮。

今年4月，市人社局就业创业促进中心邀请职业培训机构负责人，先后到鑫达机械有限责任公司和星明机械有限责任公司等企业调研企业对职业技能培训的需求，为企业送去培训政策，精准施策，定制企业需要的技能培训，有效解决生产与培训学习的工学矛盾，让企业更充分享受到就业政策带来的人才“红利”，更好服务企业发展。

“市人社局给我们送来了人才培训政策措施，职业培训机构老师给出了相应的建议，切实解决了企业发展过程对不同人才的需求问题，给企业今后人才培养指明了发展方向和重点。”鑫达机械有限责任公司相关负责人告诉记者。

市人社局党组书记、局长李静告诉记者，“企业点菜，政府买单”的培训方式，切实解决了企业在生产过程中对人才的需求，对员工技能水平、生产效率与企业经济效益的有机衔接、稳步提升起到了积极作用。该局将继续以企业的实际需求为目标，制定个性化的培训项目，为企业培养更多实用的技能人才。

近年来，为促进各类人才快速成长，我市分门别类，制定并实施了各类人才培育计划，持续开展了“绵竹工匠杯”职业技能大赛等，在全市形成了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，检验了我市职工素质和高技能人才建设的成果，集中展现了我市高技能人才的职业技能水平。据数据统计，2021年我市已开展职业培训达7700余人。

（图由人社局提供）