日前，一面锦旗送到市人社局劳动就业股窗口，标志着7名员工与四川竹丰种业有限公司长达一年的欠薪拉锯战终于落下帷幕。

老板跑路　员工工资遭拖欠

“我们公司老板跑了，还欠了我们一年多的工资没发，真不晓得该怎么办？”2020年7月15日，王传洪、王良英、邱云荣等7人不但失去工作，并且长达一年多的工资也没了着落。情急之下，7人决定到市劳动监察部门投诉。

接到投诉后，市人社局高度重视，要求劳动就业股立即行动。经初步调查了解，四川竹丰种业有限公司成立于2005年，于2019年8月转型房地产开发业务。因股东之间产生矛盾，公司没有开展经营业务，处于停业状态，导致拖欠职工2019年的预留工资以及2020年1至6月的工资。

2020年7月25日，劳动就业股2名监察员依法向四川竹丰种业有限公司送达执法文书时，来到该公司新旧两个办公地点，发现早已人去楼空。“经调查，该公司法定代表人李某某和实际控股人陶某某已经回到江苏老家。他们并不愿意配合劳动监察部门调查，也不愿意出面解决员工的工资问题。”劳动就业股股长汪辉说道。

几经周折　双方达成和解

为让该公司切实履行欠薪案件协助调查法定义务，劳动就业股积极对接涉案人员户籍地江苏省张家港市劳动保障监察部门，并依法委托张家港市劳动保障监察大队向四川竹丰种业有限公司法定代表人李某某送达执法文书，同时协助记录当事人对欠薪案件的陈述和申辩。

在张家港市劳动保障监察大队的协助下，该公司法定代表人李某某和实际控股人陶某某终于回到绵竹接受问询调查，并对欠薪事实供认不讳。问询调查现场，陶某某与投诉职工就申报欠薪金额进行了确认，并与员工达成支付欠薪40多万元的和解协议，并约定好支付时间。

部门联动　合力为职工挽回损失

 “终于要领到工资了，大家的努力总算没有白费。”在知道工资即将到账时，7名讨薪员工十分激动，但等到双方约定的时间，该公司却没有如期支付员工工资。

鉴于此情形，按照行（政）刑（刑事）衔接、行（政）裁（劳动人事争议仲裁）衔接工作机制，劳动就业股积极协调市公安局、市司法局、市劳动人事争议仲裁委等部门，引导和帮助欠薪职工申请法律援助律师、提请劳动争议仲裁，同时商请公安部门依法督促用人单位落实工资支付法定义务。

“在了解他们的情况后，我们仲裁院立即立案，并为欠薪职工开通了绿色通道，压缩办理时间。同时由于他们大部分不具备相应法律知识，在他们明确诉权后，向司法所申请了法律援助。”市劳动人事争议仲裁委员会负责人姚春梅介绍，该案于2020年10月进行了开庭审理，由于前期劳动保障监察已经锁定了证据，形成了证据链，案件事实基本清楚，但难点在于该公司无财产可供执行。

“当时我们以为会持续几年时间才能拿到工资，但没想到的是2022年农历春节前夕，我们的工资终于到账了，真的太感谢了。”欠薪员工邱云荣告诉记者，市公安局在侦办四川竹丰种业有限公司相关案件同时，针对该公司还存在拖欠员工工资的情况，由该公司优先清偿拖欠的职工工资40余万元。

2022年农历春节前夕，7名员工工资顺利到账，这场长达一年多时间的欠薪拉锯战顺利结束。该案是行（政）刑（刑事）衔接、行（政）裁（劳动人事争议仲裁）衔接工作机制的典型案例，体现了公安、人社、司法等成员单位协同配合、密切协作推进根治欠薪工作，切实维护了被拖欠职工的劳动报酬权益的同时，也展现了绵竹市根治欠薪的决心和努力。