3月30日下午，省级集体协商指导员一行来到绵竹，就集体协商工作进行指导。

集体协商，是指用人单位工会代表或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动条件和劳动报酬标准等进行商谈，并签订集体合同的行为。在听取市总工会相关负责人就我市2022年集体协商工作开展情况汇报后，省级集体协商指导员对我市集体协商工作给予肯定，并对下一步集体协商工作提出要求：一是加大对集体协商政策的宣传力度，做好集体协商“集中要约季”工作的指导，督促企业及时启动要约程序，规范有序开展集体协商。二是创新协商方式。要适应疫情防控需要，鼓励企业和职工采取线上线下相结合的方式开展协商。三是在集体协商工作中要注重典型案例培育，突出特色亮点，以点扩面，充分发挥示范引领和辐射带动作用，促进集体协商工作有序开展。四是做好集体协商质效评估，形成质效评估报告，切实提升集体协商质量，增强集体合同实效。

绵竹市总工会将继续推进集体协商工作深入开展，运用典型引路，进行分类指导，重点加强对新业态、新建会的企业开展集体协商工作特点规律的研究，切实做到因企制宜。培育协商典型，按照高标准打造、高质量推进的要求，定期跟踪指导服务，维护劳动关系和谐稳定，提升企业和职工的获得感和满意度。