聚焦问题找差距　提升人社服务质效

——访市人社局局长邓建华

“开展深化作风纪律建设活动，是推进人社事业更好服务全市高质量发展的迫切需要。”市人社局局长邓建华在接受记者专访时说，该局将以“讲政治、讲法治、讲团结、讲公正、讲效率；环境美、群众美、职工美、成绩美”为目标、路径，聚焦问题短板，靶向发力，以更严的要求、更铁的纪律、更实的举措，持续深化作风纪律建设。

邓建华表示，一是立足本职提能力，规正导向激活力。坚持“一把手”作表率，领导干部带好头，中层干部挑重担，一般干部不落后，通过举办“讲习堂”，开展“一讲两谈”，讲政策，谈经验，谈思路活动，在“讲”中强业务提效率，在“谈”中借经验找问题，在“想”中聚目标谋发展。通过“党员之家”工作群，建立“每日一问，每周一学，每月一评”学习机制，推出每周“党史微课堂”和“廉政微课堂”共享学习资源，通过学习凝心聚力，提高综合素养。二是聚焦问题找差距，针对问题转作风。坚持问题导向，聚焦五方面纠治重点，紧扣违纪违法和作风问题，从认识上找差距，工作上找短板，措施上找弱项，落实上找问题，以“温暖人社”建设为抓手，每季度举行“人社开放日”，开门纳谏，倾听社会声音。围绕建设“绵字号人社铁军”，开展“两问两送”大走访活动，建立问题台账，跟踪办理，销号清零，做到事事有着落，件件有结果，进一步转变工作作风，提升服务质效，更好地解决群众的“急难愁盼”，更好地服务全市经济社会发展。