今年以来，绵竹市总工会突出党联系职工群众的桥梁和纽带作用，发挥党建带工建、党工共建的优势，着力在服务优化、创新进步上下功夫、求突破，切实提升工会凝聚力战斗力。

一、突出思想引领，职工文化有特色

一是广泛开展“喜迎二十大 建功新时代”系列活动，通过举办全市职工文艺比赛、职工书法美术摄影大赛、劳模健步走等活动增强职工凝聚力。二是开展党史知识线上有奖竞答，答题内容以《中国共产党章程》和党史为主，全市近16000名职工群众参与答题。三是开展劳模精神进企业，邀请全国劳动模范赵霞荣、德阳市劳动模范陈翠琪走进绵竹高新区江苏工业园区，讲述各自立足岗位、建功立业的先进事迹，园区共30余家企业职工参与。四是举办“竹韵工惠职工生活品质提升培训班”，丰富职工业余生活，截至目前，举办乒乓球、羽毛球、网球、太极、书法、年画、茶艺、健身等各类培训班共118场次，总计培训职工4000余人次。

二、突出服务实效，关爱职工有品牌

一是打响普惠工作品牌。根据走访活动收集到丰富职工业余文化生活方面的意见建议，总工会开展“点单式”普惠活动，做响“竹韵工惠”工作品牌。筹集资金60余万元，一方面持续开展“加油满减”“购物满减”“普惠观影”“五折乘公交”等活动，让职工群众获得实实在在的实惠。二是深入开展“四季送”工作，“春送岗位”，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务；“夏送清凉”筹集资金28万余元，走访慰问高温作业一线职工4000人次；“金秋助学”筹集资金10万余元，为30名困难职工子女发放助学金；“冬送温暖”筹集资金69.6万元，对5400名困难职工、一线职工、先进模范等群体开展慰问。三是关爱职工子女。开展高考志愿填报公益讲座，以“科学填报志愿、成功选择大学”为主题，从高考录取规则、招生新政策变化、如何做好高考志愿的填报等几个方面，对400余名职工及子女进行授课。四是“我为群众办实事”有措施，着力解决职工“急难愁盼”问题。为环卫工人、网约送餐员、快递员等人群打造户外劳动者驿站，在书籍阅览、热水供应、防暑药品、法律宣传、健康检测等方面给予充分保障，让驿站真正做到有温暖有活动。五是落实新就业形态劳动者权益保护。持续开展集中入会行动，新建基层工会组织48个，筹集12万余元为12000余名新就业形态劳动者购买重大疾病保险。与市公安局交警大队车管所沟通协调，为外卖快递开辟了驾考“绿色通道”，助力外卖快递员“持证上岗”。

三、突出载体创新，工作职能有亮点

一是开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作。按照领导干部带头、“老中青”结合的原则选派4名优秀工会干部，遵从“不搞锦上添花，只做雪中送炭”的理念精准选点，分成2个工作小组分赴高新区总工会和紫岩街道开展为期3个月的蹲点工作。通过座谈了解和实地走访，今年开展政策宣传3次、覆盖职工300人，解决实际问题3个，化解矛盾纠纷1个，投入资金10余万元。二是推进基层工会组织规范化建设。深化“职工之家”建设活动，打造基层工会组织规范化建设示范点，全市各级工会组织获评全国模范职工之家1个，全国模范职工小家1个，省级模范职工之家1个，省级模范职工小家2个，市级模范职工之家4个，市级模范职工小家6个。

2022年，市总工会不断提高党建带工建的工作水平，将党建和工建有机融合，充分发挥工会组织作用。下阶段，市总工会将继续以“党建带工建”为统领，结合工会职能职责，真抓实干，团结引领广大职工为加快建设更加繁荣富裕、美丽和谐的社会主义现代化新绵竹贡献工会力量。