——记德阳九鼎电气有限公司技术中心主任林刚

一大早，全国“五一”劳动奖章获得者、德阳九鼎电气有限公司技术中心主任林刚像往常一样走进生产车间，与一线工人讨论技术问题，推敲自己的工艺设计是否可行。

这样周而复始的工作，林刚已经坚持了14年。从一名普通的技术员，逐步成长为德阳市“讲、比”科技标兵、国家级专利发明者、四川省“五一”劳动奖章获得者、全国“五一”劳动奖章获得者。一路走来，林刚用热爱、钻研和赤诚诠释了“劳动最光荣、平凡亦不凡”的人生信条。

创新赋能　当好企业高质量发展的“助推器”

在德阳九鼎电气康宁一号生产车间，机器轰鸣，火花四溅。工人们或聚精会神地关注产品生产和质量，或在操作台前观察设备运行状态，处处呈现出一派繁忙景象。

“现在的隔板外环在使用时情况如何？还有没有哪里需要改进的地方？”每当一项新技术投入运行后，林刚都会反复询问，针对工人们反馈的问题进行调整，找到新的创新灵感，直到从根源上彻底解决。

“林主任一有时间就到车间来跟我们讨论交流，听取我们的意见，在他们技术中心的努力下，公司的产品在质量上有了较大提升。”康宁工段装焊一班班长雍福斌说，以前的产品会出现焊接缺陷，经常返修。在林主任的带领下，通过工艺改进就不会出现焊接缺陷，生产效率也有了提高。

多年来，林刚作为公司技术中心的“领头雁”，刻苦钻研行业最新的先进制造技术与设计理念，在夯实技术、设计研发、工艺创新等方面不断探索和努力。为积极响应公司提质增效的号召，无数个不眠夜里，他带领技术中心成员从工艺标准化、材料、工艺优化、技术改进等方面逐条梳理并制定具体方案，通过技术攻关，每年为公司节约各类制造费用近100万元。同时，林刚还潜心技术创新，通过各项技术攻关与技能比武，取得了“一种汽轮机油封弧片成型装置”“汽轮机隔板叶栅装配与焊接专用工装”等多项国家专利，有效提升公司技术实力，成为九鼎电气名副其实的创新先锋。

“我认为推动企业高质量发展，离不开科技创新和工匠精神。”林刚说，德阳九鼎电气坚持以国际化视野高度重视科技研发，瞄准高端技术前沿，进一步培育壮大集机械设计、产品研发、质量控制于一体的管理生产技术队伍，提高自主创新能力，把“饭碗”牢牢端在自己手里。林刚从实施新产品“四新”质量策划入手，对“人、机、料、法、环”等影响产品质量的要素进行全面风险评估，制定风险管控预案，强化产品过程管控，编制产品制造及检验标准化操作指导书，规范员工操作行为，通过典型问题质量宣贯、专题质量培训等方式为企业发展筑牢安全防线。2021年，公司荣获东汽供应商质量“Q1”奖。

“前进路上，没有思想的破冰，就没有行动的突围。”林刚正是用一颗精益求精的心，积极践行着“工匠精神”，把小岗位变成大舞台，把每一项产品都打造成精品，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

授业带徒　培育企业可持续发展的“生力军”

“大家注意一下，这个低压外缸支撑杆分两类，斜撑的话两端由于两段空间是个相贯尺寸，就要考虑我们的配割余量。如果是水平垂直支撑的，就要考虑装配的间隙。”在公司技术中心，林刚正在耐心细致地为技术员们讲解低压外缸的设计要领。

汪亚萌到技术组工作已经3年了，每当在工作中犯难时，他总会向林刚请教，问题也随之得到解决。“刚进公司时，我发现学校学到的知识和实际的工作还是有很多差距，是林主任从图纸到实物，从工艺到加工，手把手地教我，让我很快成长起来。”汪亚萌说，林主任对待工作认真负责，专业技术也很强，是大家学习的榜样。

林刚不仅业务娴熟，而且吃苦耐劳。在同事眼里，不管是节假日还是周末，只要工作有需要，他总是第一时间赶到现场去解决问题，从来没有一句怨言。为了公司各项工作能顺利开始，林刚每周都会组织召开例会，进行业务学习交流，安排近期重点工作。“企业发展，技术是核心，人才是关键。”林刚说，通过开展外出培训、加强内部学习、发挥“传帮带”作用，不断培养各类创新人才，为企业可持续发展打造一支技能过硬、敢打硬仗的专业技术团队。                                      

“干一行、爱一行、钻一行”这九个字，在林刚身上得到了生动的体现。工作以来，林刚得到的奖项和荣誉很多，但他一直坚守初心，在德阳九鼎电气这个“大家庭”里不断成长、蜕变、超越，将每一份荣誉都看作是一种鼓励和鞭策。