自今年8月以来，绵竹农商银行深入开展“干部画像工作”，聚焦“多维度”测评，画准干部“立体像”，进一步掌握该行干部情况，推进能力作风建设活动走深走实，持续落实“大走访、大调研”工作。

本次“多维度”测评由该行党委充分研讨后，确定了多方会审测评项目、三方参与测评、线上测评、单人操作的工作思路，共确定22个测评问题，涵盖政治素质、干事创业、党风廉政、群众路线等多个方面，全程依托“问卷星”微信小程序，借助科技力量，在节省人力的同时，确保了测评结果的机密性。

测评结果汇总后及时反馈至本行党委，助力党委在选人用人上查漏补缺、补齐短板，在干部培养上有针对性地提升干部的综合素质及能力，践行省联社“海纳百川　五湖四海　任人唯贤”的选人用人导向，切实增强绵竹农商银行的吸引力、凝聚力、战斗力，有效提升金融服务质效。