为进一步强化源头管控，推动理性决策，市财政局多措并举扎实开展2024年部门预算编制阶段绩效管理工作。

据了解，该局全面开展绩效目标管理，组织各部门按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则将所有项目支出绩效目标和部门整体支出绩效目标编入2024年部门预算，实现绩效目标管理全覆盖。按照“谁分配资金，谁审核目标”的原则，加强绩效目标审核力度，大力提升绩效目标编制质量，充分发挥绩效目标引领作用。持续加强事前绩效评估，要求各部门对新增的部门预算项目、年度增幅达到30%或增加额度达到200万元以上的延续性项目，自行组织开展事前绩效评估工作，并将自评估报告随同2024年部门预算“一上”同步报送市财政局。市财政局在审核项目预算时同步对部门自评估结果进行审核，并根据工作重点和项目实际选取部分项目直接组织开展重点绩效评估，评估结果作为项目预算安排的重要依据。

同时，加大绩效结果应用力度，未按要求设定绩效目标的支出项目，不得纳入项目库管理，不得申请部门预算资金。根据绩效目标审核结果要求各部门及时调整预算、完善目标设置。及时整理、归纳、分析、反馈事前绩效评估结果，并将其作为对预算部门预算安排和督促预算部门改进预算管理的重要依据。