本刊消息　1月3日上午，德阳市目标考核工作组在德阳市委副书记刘宏葆的带领下来到我市，就我市领导班子、党风廉政建设、基层党建工作、干部选拔任用、德阳市管干部等工作进行了考核和民主测评。刘宏葆希望绵竹要努力在科学发展、转型升级、新型城镇化、改革开放、全面建成小康社会五个方面勇挑重担，当好“排头兵”。

　　德阳市委常委、绵竹市委书记陈彬代表市委、市政府对检查组莅临绵竹指导工作表示欢迎，并代表市委、市政府作《绵竹市2013年度共同目标及重点工作完成情况的报告》。市委副书记、市长陈万见作个人廉洁从政报告。

　　市人大主任荣炳忠、市政协主席罗应光以及市委常委侯光辉、张扬武、张启兵、郭永福、张炼、刘水、马军、肖静等参加会议。

　　按照德阳市委、市政府《2013年度目标绩效考核现场检查方案的通知》精神，陈彬代表市委、市政府就市委、市政府2013年度推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，创“四好”班子活动、基层党建、干部选拔任用、群众信访工作及重点工作落实情况进行了详细汇报。他说，2013年，绵竹市委、市政府紧紧围绕省委“三大发展战略”和德阳市委“三步走”率先建成全面小康社会奋斗目标，进一步分析、研判绵竹市情，对照全年目标，明确科学发展、加快发展的时间表、路线图，突出工作着力点，务求实现绵竹在全省率先全面建成小康社会。在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面，建立了“一把手”负总责、分管领导分工负责的领导体制和工作机制，加大了防范监督，层层抓落实。在创“四好班子”活动方面，坚持和完善市委中心组学习和集体学习制度，坚持市委常委会集体领导和常委分工负责相结合的制度，班子成员坚持深入镇乡、部门、企业和村（社区）开展调查研究，了解掌握真实情况，倾听群众呼声，帮助解决经济社会发展中的难题，勤政务实，不断提高班子执政能力。在抓基层党建工作方面切实抓好组织领导，健全完善党建工作机制，突出工作重点，不断提升基层党建工作水平。在干部选拔任用方面严格执行《干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，选好配强干部队伍，选人用人公信度不断提高。 同时，市委、市政府还高度重视群众信访工作，将群众信访工作纳入目标考核，通过专题会议听取情况汇报、研究解决重大问题、协调指导工作开展。完善了群众信访工作机制，建立“组收集、村（社区）梳理、镇（乡）处理、市统筹”的民情信息快递专递机制；坚持市级领导定期接访、下访和重大敏感时期每日接访、下访制度；规范信访秩序，健全了越级上访、集体上访的处置机制和信访代理制度，为全市改革、发展、稳定做出了积极的努力。

　　会上，陈彬还就我市经济发展、统筹城乡发展和维护社会稳定等重点工作落实情况作了汇报。

　　在听取陈彬、陈万见所作的报告后，刘宏葆指出，市委、市政府实施年度目标责任考核是在新时期、新形势下加强干部队伍建设的重要手段，是以新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向、形成良好的用人导向的制度保证。这次年度目标考核，是一次全面综合性的集中考核，考核是手段，不是最终目的，科学考核是目标考核的关键内容。他希望考核组和与会人员本着科学考核的原则，牢固树立正确的用人导向，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为考核干部的基本标准，努力通过考核，全面推进为民、务实、清廉的干部队伍建设，推进绵竹各项事业的发展。

　　刘宏葆强调，在刚刚结束的省委经济工作会议上，省委书记王东明要求德阳要在全省发展大局中勇挑重担、多作贡献，努力在科学发展、转型升级、新型城镇化、改革开放、全面建成小康社会五个方面走在全省前列。而绵竹城市规划和建设良好、基础设施建设超前、工业发达、干部队伍团结、年富力强，希望绵竹要努力在这五个方面勇挑重担，努力当好“排头兵”。

　　当天，德阳市委副秘书长廖立新、德阳市纪委副书记、监察局局长侯富林以及我市领导黎继红、官建国、李川、崔金柏、张滔、张丽珂、胡建强、付利民、廖大平、刘永清、张玉川、杨三荣、张学伟以及樊晓鹏、刘玉等市委委员、候补委员；不是市委委员、候补委员的市人大、市政府、市政协领导；市纪委常委；市人大、市政协秘书长、办公室主任及内设机构主要负责人；党委、政府工作部门、人民团体、民主党派及工商联机关主要负责人；各镇乡党委书记、镇（乡）长；市管非领导职务干部；县级离退休老干部代表；市级各部门纪检组长、各镇乡纪委书记；部分党代表、基层党员和群众代表参加了会议。