本刊消息    3月23日下午，我市2011年度劳动关系三方协调会在市总工会举行。会议通报了我市今年企业工资集体协商工作情况，对今年进一步推进企业工资集体协商工作进行了安排部署。会议还讨论通过了市总工会等有关部门关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见。
       市委常委、总工会主席付利民，副市长张滔，市政协副主席、工商联会长廖大平等参加会议并就有关工作提出要求。
       会议指出，切实做好工资集体协商工作，对于维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，调动广大职工积极性，促进企业健康持续发展，推进我市经济社会协调发展具有重要意义。去年，我市建立工会的225个企业中已经进行了工资协商，签订了工资专项集体合同的企业达到171个，占总数的76%，覆盖职工32381人，占企业职工总数的86.7%，完成了上级布置的任务。今年，我市工资集体协商工作的目标是在已建工会的非公企业工资集体合同签订率达到85%。
       会议强调，工资集体协商工作将纳入市委、市府目标考核，各镇乡、相关部门要充分认识新形势下做好工资集体协商工作的重要性、紧迫性和必要性，切实增强使命感和责任感，强力推动工资集体协商工作顺利开展。
       人力资源和社会保障部门要进一步强化对企业工资分配的宏观调控，加大劳动关系协调工作力度；各级工会要履行好职工利益代表者、维护者的职责，切实维护职工获得劳动报酬的权利；工商联要充分发挥企业代表组织的作用，进一步引导企业加强自身建设，牢固树立平等协商、成果共享、和谐发展的经营理念，在全市形成齐抓共促的工作格局。
       会上，市总工会、工商联、人力资源和社会保障局、经信局等部门负责人分别就做好今年工资集体协商工作提出了建议。