本刊消息　11月27日下午，我市选人用人问题专项整治工作会召开，就全市选人用人问题专项整治工作进行了安排部署。选人用人问题专项整治工作领导小组全体成员及各镇乡、市级各部门分管领导参加会议。

　　据了解，为认真贯彻落实好中央、省委从严管党治吏的部署要求，市委决定在全市范围内集中一段时间深入开展选人用人问题专项整治工作。选人用人问题专项整治工作将集中时间聚集力量对省委组织部确定的“拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼、三超两乱”五个问题，以及绵竹结合实际提出的“干部选拔任用基础工作不规范、选人用人视野不宽、干部管理监督失之于宽”三个问题进行专项整治。选人用人问题专项整治工作从2014年11月开始，分成学习动员明确要求、开展自查梳理问题、集中整改严肃问责、做好排查建章立制4个阶段进行，在2014年底前全面完成。

　　会议要求，各镇乡、各部门要按照中央、省委、德阳市委和绵竹市委的要求，高度重视，精心组织，把解决问题摆在突出位置，重实际、出实招、求实效，以《干部选拔任用工作条例》为根本遵循，坚持依规依章执行政策，聚焦问题突出重点，坚持举一反三标本兼治，从严从实明确责任，以去弊除病刮骨疗伤的勇气和毅力，以严格的程序和过硬的举措扎实抓好选人用人问题专项整治工作，坚持领导带头，落实整改责任，确定整改措施，在限定时间内完成目标任务，确保选人用人问题专项整治工作取得威慑、遏制、治本的效果，进一步匡正选人用人风气，不断提高干部选拔任用科学化水平，构建风清气正的政治生态，为加快建设“四个绵竹”提供有力保障。