——我市加强村（社区）支部书记培训工作纪实

　　社会主义新农村建设如何破题？村党支部书记是关键。我市在加强村（社区）支部书记培训工作的同时，特别注重培训质量，培训过程实行精细化管理，将培训组织工作细化到每一个环节，有效提升了培训工作实效。

　　充分调查研究　注重培训内容精细化

　　今年初，市委组织部对全市各镇乡党委及各村（社区）干部的培训需求进行了问卷调查，共计发放问卷调查表2000余份，内容包括对过去培训工作的整体评价、参与培训的愿望、过去培训中存在的问题以及对培训时间和培训内容的意见和建议等。市委组织部通过对调查问卷的汇总分析，形成了《绵竹市村（社区）干部培训需求调查报告》，确定了“短而精”的培训总体要求，并围绕要求制定了全年党员干部培训计划，将每次培训的时间控制在2至4天，培训内容锁定在各级干部要求强烈的农村经济发展、产业发展、基层组织建设、社会管理创新、政策法规、民主建设以及实用技术培训等方面。

　　选好培训对象　实现培训人员精细化

　　培训前，市委组织部发出“预通知”，将拟开展培训的时间、地点、培训内容、授课教师等内容告知各镇乡党委和村（社区）党支部书记，村（社区）党支部书记根据对培训内容的需求、自身工作安排以及参训愿望等自由报名，市委组织部再根据培训规模、培训形式等综合因素筛选参训人员，把好“进口关”，做到让培训内容和参训人员的工作实际紧密结合，并确保不让培训影响正常的工作和生产生活。

　　2014年11月，市委组织部组织村党支部书记赴都江堰外训，培训主题为农村农业产业发展。“预通知”发出后，报名的村支部书记93人，组织部通过综合考虑筛选了50名村党支部书记参训。因为培训内容紧密结合工作实际，参训人员积极性高涨，在三天的培训中无一人请假、缺席。

　　注重结合实践　实现培训过程精细化

　　针对不同类型的培训，市委组织部安排专人对准备工作进行安排。课堂培训，要事先查看培训课件、讲稿，必要时还要在部内试讲，确保培训内容不出偏差；现场会培训，要事先踩点，对现场布置、材料准备、音箱话筒等进行督促，确保培训过程流畅有序；委托专业机构培训，要事先对培训教师、培训内容、参观考察路线等进行了解，确保培训效果不打折扣。2014年9月，市委组织部开展组织工作现场培训会，事前，部里派专人到剑南镇玉马社区、什地镇合结村两个现场教学点开展“预学”，把整个现场会的过程演练一次，并针对“预学”中出现的讲解生硬、程序不流畅等问题，对现场会流程进行了调整，保证了现场会正式培训的实效。