——我市推行组工干部分组联系指导基层党建制度


　　本刊消息　为有效发挥党建职能作用，切实加强部机关自身建设，改进组工干部工作作风，市委组织部坚持以“带头示范、试点推广、整体提高”为目标，不断完善创新党建工作机制，在全市范围内推行组工干部分组联系指导基层党建制度，带着四项任务下基层。

　　走村入户问民情，从服务奉献中增长才干

　　以服务型党组织建设为重点，聚焦服务民生、服务群众、服务党员。组工干部每月到联系点开展一次工作，了解工作进展情况和党建示范点建设情况；每年为基层党员讲一次党课作一次形势报告，传播党的最新路线和方针政策；每年帮助结对困难户办一件实事，确保按计划脱贫；每年关心指导大学生村官发展情况，为大学生村官及其任职村量身制定任期发展规划和年度工作计划。依托“双联双帮”、“双报到”等服务平台，组工干部分片联系村、社区202个，走村入户360余次，结对困难户22对，帮扶慰问困难党员和群众410户。什地镇“民声茶馆”，剑南镇玉马社区“135”网格化服务工作法，齐天镇“服务型党小组”等先进党建经验得到充分发掘和推广，并对卢志勇、杨雯静、张力峰等优秀大学生村官进行了报道和表彰。组工干部“下基层”以来，作风更实了、干劲更足了、眼界更宽了。

　　全程参与促党建，从真抓实干中探索良策

　　以建设全市一流的党建示范点为目标，围绕当前党建工作难点、热点问题，开展调查研究。一是带着问题和目标下基层，重点对镇乡、村（社区）规范化建设、“三本台账”、组织生活、大学生村官管理、基层远程教育站点管理使用、党员教育培训等情况进行全程指导。2014年，全体组工干部分成8个组，对口联系全市21个镇乡、66个市级部门，开展支书讲堂4场，培训基层党组织书记549人次；规范基层远教站点202处，开展农村党员远程教育培训60085人次；举办创业就业技能培训22场，培训党员912人次；发展新党员251人，开展新党员培训251人次。二是带着人员和服务进企业，在非公企业中推广“星火计划”党建服务模式，选派党建指导员175名，召开现场联席会4次，帮助企业单独建立党组织8个，培养入党积极分子145名，查找“隐形”党员45名，新建党员活动中心14个。

　　严格把关抓落实，从问题整改上走好“最后一公里”

　　以全面提高各领域党建工作水平为导向，在全市各级党组织中开展党组织书记抓党建双述双评工作。以全市各镇乡党委、市级各部门党委（党组），各村（社区）党组织、机关、医院、学校以及各单位下属基层党组织，“两新”组织等基层党组织书记为述职对象，就本人履行管党责任、抓党建工作情况及成效，贯彻落实基层党建工作部署要求等方面进行大会述职，接受党员代表的民主评议和考核，并制定党建工作问题整改台账。组工干部坚持对联系单位问题整改和公示公开情况进行长期跟踪、不定期检查，确保问题不拖沓、公示不避短、整改不缩水。截至今年2月底，全市“双述双评”工作圆满完成，全市各级党组织书记进行了大会述职，群众满意率稳步提升，确保了基层党建工作抓出治庸治懒的“疗效”、提升干群和谐的“成效”、促进经济社会发展的“实效”。

　　以身作则传递正能量，从组织大局上树立良好干部形象

　　以“待人谦律己严”为标尺，在深入基层中践行“三严三实”。一是树立务实亲和形象，工作调研在田间地头，发展问计进企业入农户，真正做到深入基层，深入群众。二是树立为民服务形象，时刻把基层干部群众冷暖、安危放在心上，在联系帮扶困难群众和困难老党员工作中坚持“量体裁衣”，不搞“填鸭式”帮扶，即事先了解困难情况和需求，再制定帮扶措施，评定帮扶等级，分类进行帮扶和关怀。三是树立廉洁奉公形象，严格组工干部动向登记和纪律监督，下基层不讲排场、不接受宴请、不收受礼品，做到“轻车简从办实事，工作用笔不用餐”。

　　通过组工干部分组联系指导党建工作，全面提升了组织部门服务发展、服务基层一线的水平，进一步提高了组工干部的整体素质和形象，转变了工作作风。2014年，全市成功创建省级示范党组织1个，德阳市级3个，绵竹市级15个，群众满意率稳步提升，有力促进了我市经济社会的健康发展。 　绵组宣