本刊消息　2014年以来，市纪委坚持把任前“考廉”作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，对新提任干部严把“考廉”关，让“逢提必考”成为新常态。为增强考试实效，市纪委有针对性地落实了“三严”措施。

　　一是严密准备考题。考试前制定切实可行的考试方案，严格工作责任，考试试题于考试当天从绵竹市廉政知识考试题库中抽取，试卷从选题、印制、封存、保管、发放实行专人负责制。

　　二是严明考试纪律。考试过程中由市纪委、市委组织部抽调专人共同巡视、监考。市纪委领导当场宣读考场纪律，要求考生严格遵守考试纪律，参加测试人员将手机关闭且封存后集中放在存放处，考试中不准旁窥、抄袭或为他人抄袭提供方便，考试违纪或作弊者，成绩一律以零分计算。

　　三是严格运用考分。考试结束后，由市纪委、市委组织部工作人员共同阅卷、统分，市纪委领导进行复查；测试成绩80分以上为合格，对于补考一次仍不合格的干部将建议市委暂缓任用。考试成绩纳入干部个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。

　　2014年9月以来，市纪委先后组织5批次81人参加了任前廉政法规知识考试，以考促学、以考促廉、以考促用，有力督促领导干部学习廉政规定和党政纪法律法规知识，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识。