本刊消息　今年以来，我市紧紧围绕新时期非公企业和社会组织党建工作新要求，积极探索组建、管理和服务新途径、新举措，不断扩大“两新”组织党建覆盖面，不断夯实“两新”党建基础，有效推动了“两新”党建服务企业发展。

　　一是创新服务企业方式。通过公开选聘、双方愿意的方式从退居二线的党员干部中精选出11名素质高、作风硬、能吃苦的党建指导员，为企业快速便捷地提供党建服务。同时，为党建指导员设定目标责任，推动“两新”组织活动场所规范化建设，保障“两新”党组织鲜活生命力。以党建为政企沟通渠道，及时向企业传递政府有关经济发展的政策，帮助企业解决行政审批、村企矛盾、产品外销等困难，减少企业的时间成本。二是提升企业文化品质，按照“一企一特色”的要求，以党建带群团的方式，推动文化融入企业。三是激发党员干事激情。党员干部、党建指导员定点联系企业，企业领导层党员定点联系项目部、车间、班组、车辆，一般党员定点联系企业员工等方式，激发全体员工的工作干劲。通过广泛开展党员示范岗、职工技能运动会、党员身边无事故、为企业建一言、献一策等活动，更好地激发了党员主人翁奉献精神，也带动其他职工坚守劳动纪律、严把产品质量，达到增加企业产能，减少企业成本的目的。