本刊消息　5月30日下午，我市举行今年5月份新提任的科级干部任前廉政法规知识集体测试。

　　此次考试实行百分制，考试采取闭卷形式，测试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题，测试内容主要包括《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等领导干部应知应会的党内规章和国家法律法规。测试的主要目的就是以考促学、以考促廉、以考促用，督促领导干部学习廉政规定和党政纪法律法规知识，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　据了解，2014年以来，我市坚持把任前“考廉”作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，对新提任干部严把“考廉”关，让“逢提必考”成为新常态。为增强考试实效，市纪委有针对性地落实了“三严”措施，严密准备考题、严明考试纪律、严格运用考分，考试成绩纳入干部个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。2014年9月以来，市纪委先后组织7批次98人参加了任前廉政法规知识考试。