本刊消息　今年我市夏秋季征兵工作已从8月1日正式开始。记者从市人武部了解到，今年征兵工作跟往年相比，有体检方法创新、质量要求提高、考评工作实行量化等新特点。

　　市人武部副部长吴兴武告诉记者，按国防部要求，从今年起征兵体检站的设置实行网络化。50个人以上的征兵体检站都要建立网络版体检站，对征兵体检全程实行计算机信息化管理，从对二代身份证识别开始，根据送检青年的身高体重等各项体检数据自动生成符合的兵种，体检表会自动生成二维码水印系统进入体检结果档案，达到体检数据信息化、体检标准结构化、兵种结论自动化。体检程序全程受到各级监控，增加体检透明度。同时，今年对兵源质量要求也更高。根据省征办要求，今年我市征集的新兵中，大学生青年入伍比例要求不低于33%，初中生青年入伍比例需控制在5%以内，经过报名体检政审后符合条件的高中生青年若未征完不得征初中生青年入伍，退兵比例不得超过1%，杜绝政治退兵。同时，从今年起国防部征兵办将对征兵工作进行量化考评，从报名开始直到结束，整个征兵工作中通过构建报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率这“五率”进行量化考评，由国防部实施的考评暂行办法进行量化考评，包括网上投诉、退兵原因等进行全面考评。