本刊消息    11月15日下午，我市举行了今年11月份新提任的科级干部任前廉政法规知识集体测试，上好干部任前的第一堂廉政教育课。

　　此次测试内容主要包括《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等领导干部应知应会的党内规章和国家法律法规。考试采取闭卷形式，实行百分制，测试成绩80分（含）以上为合格，80分以下为不合格，考试不合格者进行补考，对于补考一次仍不合格的干部，由市纪委、市委组织部向市委建议暂缓任用。廉政测试成绩存入干部档案，并列入干部年度考核内容。

　　据了解，自2014年以来，我市坚持把任前考廉作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，对新提任干部严把考廉关。截至目前，共累计组织13批次191人参加任前廉政法规知识测试，以考促学、以考促廉、以考促用，有利督促领导干部学习廉政规定和党政纪法律法规知识，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识，让逢提必考成为新常态，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。