——我市加强两新组织党建工作纪实

　　这是一组令人振奋的数据：全市非公企业单独建立党组织的有192家，建立党组织293个，单独组建率29.9%，覆盖率70.5%；新社会组织单独建立党组织的有56家，建立党组织112个，单独组建率28.8%，覆盖率70.6%。

　　党建“新”风拂绵竹，春华秋实谱乐章。近年来，我市按照“有党员建组织，有组织抓规范，无党员抓发展”的工作思路，不断向纵深推进“两新”组织党建工作水平提档升级。“两新”组织党建工作焕发出了前所未有的生机与活力。

　　扩大覆盖面　夯实党建工作“着力点”

　　如何扩大“两新”组织的党组织覆盖面？这是党建工作的新抓手。

　　市“两新”组织工委对全市所有“两新”组织进行地毯式摸底、调查、走访，开展“党员找组织、组织找党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培双找”活动，通过举办“党员身份亮出来、党员作用看出来、党员形象树起来”主题活动，增强党在“两新”组织中的影响力。

　　本着“组织同意、本人愿意、企业乐意”的原则，全市共精心选配298名党建指导员，对全市268个非公企业和169个新社会组织定点实施帮扶指导。2016年，全市深入开展市镇两级党建指导员“三互一推”活动，对全市“两新”组织党建工作精准指导和组团服务，截至目前，已帮助“两新”组织新建党总支1个，党支部58个，发展党员113名，打造各具特色的“两新”组织党建工作示范点10个。

　　在扩大阵地建设覆盖面的同时，按照党支部阵地建设标准，制定党组织阵地建设方案，确保“有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度”，因地因企制宜有序推进党建阵地标准化建设。

　　创新方式 推动“两新”组织发展“着力点”

　　民营经济的活力，能够体现一个地方经济的可持续发展能力；而党组织建设，对民营企业来说是增强凝聚力的重要平台，也是进一步展现企业自身形象、提高社会影响力、吸引更多优秀人才的重要方面。

　　我市创新方式方法，推动“两新”组织发展与“两新”队伍建设同步、与“两新”生产经营同步、与“两新”文化建设同步，促进了企业生产经营、党组织建设发展。

　　仟坤集团党委近年来共发展新党员30多名，有20多名党员进入了集团中高级管理层；东汽实业公司开展季度“先锋杯”、“先锋岗”竞赛等活动，4名党员职工获得省、市“岗位能手”称号，获得2项实用新型专利。

　　在企业车间、部门设立党员责任区、党员先锋岗，把党组织直接覆盖到生产一线，把党组织的服务功能直接融入经营管理中，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关项目”、“党员品牌工程”、“党员在党旗上签名”等活动，激励党员立足岗位作贡献。东汽实业公司把党建工作融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，在党员的带头下，大家立足岗位作贡献，掀起比学赶超活动热潮。

　　搭建平台　找准服务社会“切入点”

　　2016年8月23日，带着浓浓的关怀，鼎达集团领导率队到集团公司资助的贫困学生家中，了解关心他们的学习状况和暑期生活，并为他们送去了2016年秋季学期的助学金。

　　据了解，2016年秋季学期，鼎达集团共资助了9名品学兼优的贫困学生，其中既有义务教育阶段学生，也有高中生、大学生和研究生，本学期资助金额总计近2万元。

　　在推动全市“两新”组织党建工作中，我市积极引导“两新”组织致富常思回报社会，主动承担社会责任，参与公益捐赠、村企结对、扶贫济困等活动。东汽电站成立了学雷锋志愿服务队，先后多次开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动；仁爱医院坚持“以病人为中心”，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，设立医德医风评议箱，公布举报电话，对出院患者进行电话随访，每季度发放住院病人问卷调查，病员满意率98%以上。