本刊消息　市纪委监察局坚持把特邀监察员作为监督执纪的重要补充，科学规范高效管理，积极搭建履职平台，创新双重监督方式，充分发挥特邀监察员作用，全力助推我市反腐倡廉建设。

　　科学选聘、规范管理，铸造反腐倡廉“生力军”。优化特邀监察员选聘程序，建立双向流动和退出机制，严把推荐选拔、考察审核、专业素质、结构组成“四大关口”，2017年5月选聘出涵盖社会管理、行政管理、教育医疗、文化科技、社区服务、法律援助等专业第五届特邀监察员14名；建立《绵竹市特邀监察员工作制度》，规范明确学习培训、接待来访、专项检查和调研咨询等8个方面内容；特邀监察员实行绩效考核管理，建立特邀监察员业绩档案，动态管理、实时更新，不断推动特邀监察员管理科学化、规范化和精细化。

　　搭建平台、建言献策，构建下情上达“直通车”。结合特邀监察员工作特点，多形式、多层次搭建履职平台；搭建参政议政平台，主动邀请特邀监察员列席市纪委全会、市政府廉政会和“纪委开放日”等活动，定期通报反腐倡廉情况，廉政建设“齐谋划”；搭建民意收集平台，开展“特邀监察员下基层”活动，深入走访调研，做好民情记录，社情民意“全收集”；搭建化解民忧平台，特邀监察员参与群众来访接待，做客“政风行风”热线、“阳光问政”电视节目，协助解决群众实际困难，服务群众“心连心”。今年以来，特邀监察员参与廉政建设谋划35人次，收集群众意见建议17条，解决群众实际困难5个。

　　创新方式、双重监督，架设透析问题“显微镜”。借鉴全市纪检监察联组工作经验，建立《绵竹市特邀监察员分组联系镇乡和部门制度》，特邀监察员按联组分片区参与明察暗访和监督检查，督促职能部门依法行政，持续改进作风，今年以来，围绕市委、市政府中心工作和八项规定精神贯彻落实等开展监督检查14次，反馈问题意见6条；发挥特邀监察员双重监督作用，对纪检监察机关监督执纪“再监督”，参与走基层“清风行动”行动、“4+X”专项纪律监督和持续深化作风建设活动等“再监督”44次，提出改进意见建议9条，当好纪检监察机关“参谋助手”。