本刊消息　2017年夏秋季征兵工作将于8月1日正式开始。记者从市人武部了解到，今年征兵工作跟往年相比，在廉洁征兵制度、大学生征集比例、新兵服现役前培训以及征兵体检站设立等方面都有一些新的变化和特点。

　　市人武部军事科有关负责人告诉记者，今年征兵工作是在国防和军队调整改革落地攻坚的大形势下展开的，征兵工作与往年相比有了一些新的变化，主要体现在四个方面。一是将建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度。乡镇及高校征兵工作站每日上报县级征兵办，县级征兵办每周上报市级征兵办，县级征兵办公室需聘请廉洁征兵监督员5-6名，乡镇（街道）武装部和高校征兵工作站需聘请3-5名廉洁征兵监督员。目前我市已聘请了由退伍军人、离退休干部、热心群众以及高校教职员工组成的廉洁征兵监督员5名。二是在征集高学历人才入伍方面提出了更高的要求。根据德阳军分区下达的任务，我市2017年新兵征集中大学生比例要占全市任务数的50%以上，比例达到历年最高，初中生比例不超过全市任务总数的3%。三是根据国防部征兵办公室要求，今年将全面推开预定新兵服现役前教育训练工作，以县（市、区）人武部为单位，在新兵起运前集中组织新兵进行不少于5天的短期集训，让新兵提前体验军营生活，感受部队氛围。四是从今年起，征兵体检站将由各级征兵办公室会同同级卫计行政部门从二级以上公立综合医院或具备条件的公立专业体检机构中指定设立。根据要求，今年我市的征兵体检站将设在市人民医院。