本刊消息　9月22日，我市第五期新提任科级干部廉政法规知识集体测试举行。

　　此次考试实行百分制，考试采取网络闭卷形式。测试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、问答题。测试内容主要包括《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等领导干部应知应会的党内规章和国家法律法规。廉政测试成绩将作为干部任用的依据，测试成绩80分（含）以上为合格，对于补考一次仍不合格的干部，由市纪委、市委组织部向市委提出相关建议。廉政测试成绩存入干部档案，并列入干部年度考核内容。