本刊消息　1月5日，我市2018年第一期新提任科级领导干部任前廉政法规知识测试举行。测试的目的是以考促学、以考促廉、以考促用，督促领导干部学习廉政规定和党政纪法律法规知识，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

此次考试实行百分制，考试采取网络闭卷形式。测试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题。测试内容主要包括《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等领导干部应知应会的党内规章和国家法律法规。廉政测试成绩将作为干部任用的依据，测试成绩80分（含）以上为合格，对于补考一次仍不合格的干部，由市纪委、市委组织部向市委提出相关建议。廉政测试成绩存入干部档案，并列入干部年度考核内容。