本刊消息　记者从市人社局获悉，为更好实施“人才强市”战略，增强高技能人才进步发展动力，激发广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，德阳市已于日前启动第三批首席技师评审推荐工作，选拔范围为全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从全市国民发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。

德阳首席技师是指在生产服务一线技能岗位工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验，在全市本行业或领域中技术水平拔尖、业绩贡献突出、影响带动作用较大、得到业内认可，经选拔认定的优秀高技能人才。

按照规定，为所在单位发展作出突出贡献，在同行业中享有较高声誉，且在法定退休年龄以内的高技能人才，符合下例条件之一的均可申报：一是职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“全国行业技术能手”、“四川省十大杰出技术能手”、“四川省技术能手”、“四川省劳动模范”、“四川省五一劳动奖章”、“德阳市杰出高技能人才”等称号之一；或享受国务院政府特殊津贴、省政府专项津贴的技能人才；或获得国家一类技能竞赛前六名、二类技能竞赛前三名，省级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名，市级一类技能竞赛第一名。二是具有本职业领域绝招绝技和突出的技术特长，能解决关键技术难题或能排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献；在技术岗位上有重要贡献、重要发明创造和技术革新，多次获奖或获得国家专利证书且具有生产应用价值。三是在“带徒传艺”和培养青年技能人才方面作出较大贡献，所带徒弟多次获得国家级技能大赛前五名或省级（全国行业）技能大赛前三名。四是已建市级技能大师工作室的领衔人或工作室技术负责人。掌握民间传统技能，有绝招绝技，有突出贡献，在同行业中享有显著声誉，且获得“四川省工艺美术大师”、“四川省非物质文化遗产代表性项目代表性传承人”及以上称号的技艺技能人才，可不受技师以上职业资格限制。

德阳首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。在为期5年的聘任期内，首席技师每人每年享受1万元的政府津贴；纳入德阳市高层次人才库和全面创新（国际）领军人才遴选范围；其技术成果转化所得收益，可按一定比例分配给个人；在管理期内，依法可暂不办理退休手续；聘任期结束后且达到法定退休年龄的，可以推迟退休，但一般不超过3年。此次首席技师申报材料截止时间为7月30日，申报地址为我市政务中心B区4楼，详情可致电6901503进行咨询。