——市纪委派驻纪检组工作综述

 

市纪委各派驻纪检组自今年4月进驻以来，立足抓早抓小，探索运用“四种形态”，更加注重预防，更加注重制度建设,监督沉到底，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势，将监督触角延伸到神经末梢。

积极适应管理新体制

“我将坚决服从安排，严守党的政治纪律和政治规矩，敢于担当、主动作为，充分发挥‘探头’作用，积极履行好监督执纪工作职责。”4月2日，在市纪委首批派驻纪检组干部到岗见面会上，第七派驻纪检组组长杨桂芝代表8个派驻组的组长、副组长郑重承诺。

据悉，在此次派驻机构改革中，我市坚持“全覆盖、统一管、分类派、强监督”的原则，对现有派驻机构进行整合调整，实现对全市59个部门（单位）监督全覆盖。

“学习是永恒的话题，在前路漫漫的破冰之旅中，学习交流、思想碰撞是点亮航灯的有效途径。”在派驻机构改革后的首次专题培训会上，派驻第三纪检组副组长刘萍同大家分享经验时有感而发。

“牢记使命感、找准方向感，理清‘派’与‘驻’的关系，将制度优势转化为治理效能。”市纪委领导提出工作要求。各派驻组积极响应、把握关键、理清思路，迅速开展进驻工作。

“通过前期沟通，我们双方都有了更进一步的了解和认识，在今后的工作中，我们要相互支持、相互配合、相互补位，形成有凝聚力、战斗力的整体，共同推动全面从严治党在本单位落地生根。”第五组副组长卿发富在7家驻在单位集体参观学习后与大家交换意见。

新岗位、强动力，春意洋洋催人奋进，4月底各派驻组完成对59家单位摸底调研、见面交流。

据悉，在进驻前，各派驻组与驻在单位主动对接，通过对“三定方案”、班子成员分工、全年工作计划及工作重点等资料的查阅，全面了解驻在单位的人员、机构、下属单位等情况。与班子成员交流座谈，促进双方对监督和被监督关系的认识更加清晰，对主体与监督的职责把握更加准确，推动形成既相互独立又紧密互助和谐高效的工作格局。

“派驻机构改革的目的是既要解决好‘有监督’的问题，更要解决好‘强监督’的问题，把全面从严治党的顶层设计转化为生动实践。”派驻第八纪检组副组长张忠平在进驻卫计局见面会上强调，同时开展“8严”承诺：严守《准则》《条例》，严明政治纪律；严守政治规矩，严肃党内生活；严守工作秘密，严格工作纪律；严守品行操守，严格廉洁自律。

融入从严治党新常态

“进一步落实党中央全面从严治党的整体要求和派驻纪检组的工作职能，在相互借鉴学习中打开思路，对标定位、取长补短，坚持问题导向，加强加快制度建设，全面提升各单位党风廉政建设工作水平。”第二派驻组开展“问题会诊”，组长江世军向7家驻在单位移交问题清单，共同谋划整改工作。

各派驻组将监督检查融入日常，点对点提出意见建议、面对面开展“问题会诊”，截止目前，共计开展监督检查206次、问题会诊33次，督促28家单位39个内设股室排查廉政风险点85个，制定防控措施202项，完善“三重一大”、“一诺三清”、廉政档案动态管理、学习会议、纪律作风等相关规章制度28项，有效规范制约权力运行。

“在全市瞩目的中高考关键时期，各考务人员要认真履行监考教师职责，诚信施考，不弄虚作假，不违纪舞弊，不利用监考之便谋取私利，做到廉洁自律，自觉维护国家教育考试的崇高权威。”第四派驻纪检组组长向妮紧盯关键节点，“咬耳扯袖”谈心谈话谈廉。

此外，第一派驻纪检组根据驻在单位工作性质和职能特点，将干部职工分为班子成员、中层干部、财务人员、十年以上工龄人员、普通职工五类，有针对性的开展谈话，精准“点穴”确保谈话实效。

各派驻组积极运用“第一种形态”，以日常谈心谈话为依托，开展集体谈话950余人次。以全面从严治党主体责任提醒谈话为抓手，紧盯“一把手”的第一责任人责任和班子成员的一岗双责，开展“一对一”谈话107人次。带动驻在单位党组（党委）把纪律和规矩立起来、严起来，着力构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。

构建派驻监督新格局

“在摸索中前行、在实践中总结、在务实中创新，完善的制度是制约权力的良方。”在探索建立健全派驻机构工作机制中，第六派驻组副组长唐浩谈到。

据悉，在市纪委的统筹安排下，各派驻组、市纪委相关部室研究起草了《市纪委派驻机构监督的九项规定（试行）》，完善《绵竹市落实全面从严治党主体责任联动工作制度（试行）》，将监督“嵌入”到事前酝酿、事中讨论、事后执行全过程，做到精准发现、精准施策、精准解决，建立“嵌入式”监督新格局。

市纪委派驻纪检组的征程正在持续，思考永不停步，在回身总结的同时积极谋划下一步工作。

在市纪委派驻纪检机构半年工作总结会上，“精准聚焦派驻纪检机构职能职责，站稳立场，对照党风廉政建设‘两个责任’认真履职，稳扎稳打地推进派驻机构各项工作。”市纪委对派驻组下一步工作提出了总要求。

一路前行、一路奋进，市纪委派驻纪检组将在全面从严治党的进程中再展风采，为绵竹风清气正的政治生态贡献力量。