本刊消息　“今天找你谈话，主要是我们在脱贫攻坚督查中发现，2018年你走访贫困户次数很少，且有些扶贫政策落实还不够到位，必须要及时整改到位哦。”日前，市财政局党组对本单位一名帮扶干部进行了警示约谈。这是我市加大扶贫领域监督执纪问责力度，精准运用监督执纪“第一种形态”，加强干部教育监督管理、护航脱贫攻坚的一个缩影。

据悉，今年9月7日，我市脱贫攻坚领导小组办公室通报了督查暗访6类90个问题。市纪委监委坚持问题导向，进一步延伸监督触角，组织人员开展入户“回访”，督促各级党组织找准症结，精准施策，严格流程，科学运用监督执纪“第一种形态”加强对各单位被通报人员的纪律教育，21个单位采取“分类谈话”方式提醒谈话41人、批评教育3人、警示约谈5人。

“在脱贫攻坚的关键时期，各级党组织、纪检监察组织要坚持践行监督执纪‘四种形态’，尤其要注重深化运用‘第一种形态’助推工作落实，面对问题不回避、不划底线、不设顶点，坚持有错必纠、有责必问，轻微情况提醒教育，违纪行为严肃查办。督查工作要一竿子插到底，直接下沉到第一线，深入查找问题背后的责任，全程留痕，以达到‘红脸出汗’的效果。”市纪委监委主要负责人表示，今年以来，市纪委监委聚焦扶贫领域的腐败和作风问题，开展专项监督检查3次，蹲点调研1次，查处监管职责类失职失责问题4件，党内警告1人、警示约谈1人、提醒谈话2人；督促各级党组织落实主体责任，提醒教育68人次。通过收紧监督链条，既保护了干部，又有效保障了脱贫攻坚各项任务的有序推进。