本刊消息　“如果说自我反省让我认识了错误，转变了思想，那么党组织的关怀让我解开心结、走出阴影……”近日，市综合行政执法局党组负责人在与该局某受处分人员谈心谈话时，该受处分人员由衷感慨道。

类似这样的场景在市综合行政执法局并非个例。今年以来，为让受处分人员放下思想包袱，正确认识错误、对待处分，从“跌倒”处再站起，该局通过分级负责、跟踪管理和因人施策、定期回访等方式，做好受处分人员的教育管理和关心关爱工作，收到了良好的效果。

分级负责　跟踪管理

让违纪人员“不掉队”

为及时掌握受处分人员的思想工作状况，市综合行政执法局通过分级负责的原则，为受处分人员确定教育帮带人，班子成员受处分的，由单位党组负责人作为教育帮带人；中层干部受处分的，由班子成员作为教育帮带人；一般党员干部受处分的，由其所在支部或所在部门指定帮带人，经常与受处分人员谈心交流，了解其思想工作情况和生活状况。同时，该局还制作了《受处分党员干部教育管理手册》，动态记录受处分人员日常教育、谈心谈话等内容，对受处分人员实行痕迹管理。

因人施策　定期回访

让受处分人员“获新生”

“对犯错的党员干部，我们不能‘一处了之’，而是要因人施策，让他们在工作中提振精神、完善自我，使‘跌倒的同志’再鼓干劲，重新站起来。”市综合行政执法局党组书记、局长刘强介绍，该局结合受处分人员专业特长，为其合理安排新岗位，并给予鼓励，让他们及时调整心态，卸下思想包袱。

“该同志受处分期间工作积极认真，并没有因受到处分而消极怠工……”前不久，市纪委监委派驻第五纪检监察组对市综合行政执法局某受处分人员进行回访时，该局一名职工说道。

据悉，今年以来，市纪委监委聚焦监督执纪“后半篇”文章，通过对受处分人员思想状况、工作作风和廉洁自律等方面回访，全面掌握其改正错误情况。对处分影响期满、受处分期间表现突出、回访教育收效良好的，作为再次使用的参考依据，有力彰显了党纪政务处分和组织处理的政治效果、法纪效果和社会效果。