本刊消息　今年以来，派驻第一纪检监察组坚持关口前移，深入驻在单位开展廉情分析，抓早抓小，防微杜渐，为驻在单位把准履行党风廉政建设主体责任“监督脉”。

问诊开处方。一是双向互动，畅通廉情信息渠道。针对驻在单位点多面广、党员干部人数多的特点，派驻第一纪检监察组在8家驻在单位建立党风廉政建设主体责任联络员制度，负责加强与派驻纪检监察组联系，及时收集本单位党风廉政建设、作风纪律建设、日常工作、重点工作、群众投诉举报等廉情信息，并及时向主责办和派驻纪检监察组报告，提醒、协助本单位落实好党风廉政建设主体责任工作。二是强化日常监督，注重监督实效。结合巡视巡察、年度考核考评等，对驻在单位的政治生态状况进行分析研判，从建机制、明责任、抓教育入手，做到驻在单位履行主体责任和派驻纪检监察组履行监督责任同频共振。结合各驻在单位工作实际，要求驻在单位按照党风廉政建设方案、主体责任清单方案等，细化方案及具体措施，按时按量按质逐项落实，发现问题及时纠正。派驻第一纪检监察组通过采取走访、谈话、“列席会议+专项督查”的方式，对驻在单位党建、党风廉政建设、意识形态和干部选人用人方面的工作进行全方位的监督检查，构建近距离、多视角、全方位的派驻监督体系。

随访见成效。根据各驻在部门的情况，建立廉情动态分析制度，汇总廉情信息，组内召开会议分析研判，督促驻在单位召开廉情分析会，同时建立廉情台账，要求驻在单位明确整改措施，划定整改时限，对履行主体责任不力、制度不健全、问题比较突出的，组织开展专项督查，倒逼驻在单位履职尽责，营造风清气正的政治生态。

截至目前，派驻第一纪检监察组对8家驻在单位履行主体责任、A级风险防控、“三重一大”决策事项等开展了40次监督检查，查出问题78个，已整改61个，17个正在整改中，对工作相对滞后的驻在单位分管领导、主责办主任、支部书记进行了提醒谈话。