近日，市民王女士还在为找一个合适的保姆发愁。很多保姆“岁数大、经验丰富、稳重可靠”，但并不是她想找的。和王女士一样，一些“80后”妈妈和年轻夫妻，更青睐工作方式现代的“时尚保姆”。
　　所谓时尚，是相对于以往的“保姆”而言。提起保姆，大家总推荐中老年人、经验丰富、稳重可靠的。但在王女士看来，具备上述条件的人，已远不能符合她的需要了，“我想要的保姆，并不是只照顾孩子生活，还需要为孩子以后的教育、性格等打下好的基础。年轻保姆照顾孩子方法更科学。”
　　像王女士这样要求保姆具备一定知识的雇主如今已不在少数。市民张小姐要为自己的孩子建立一个成长日记，于是在请保姆的时候就特别要求，保姆不但要会写字，而且必须要有一定的语言组织能力和育儿方面的基本知识。
　　和王女士不同，没有孩子的郑小姐也在找“时尚保姆”。郑小姐婚前一直和父母居住，“油盐不沾手”，婚后就开始和丈夫为“家务”发生口角。“他嫌我不会做饭，我嫌他拖地不干净。”很快，她找了个保姆，要求是“不怕多花钱，但要有素质”。
 　 和郑小姐一样，不少新婚的“80后”夫妻也习惯找保姆。这些人共同的特点是对保姆要求很高，选人时比较挑剔，至少要“够现代”。与传统的雇主对保姆“管吃住”不同，这些小夫妻们一般还要求保姆不要住家里，宁愿多付工资。
　　记者在走访我市几家家政公司了解到，几乎每个家政公司的业务有近三成来自“80后”夫妻。“80后”雇主在家政市场的消费能力正在逐步增强。记者在市区一家家政服务中心看到，坐在里面等待雇主的几位保姆年龄都在50岁左右。记者经过近半个小时的观察，被雇主“带走”的保姆只有一位。“现在雇主对保姆的要求比以前有明显提高，我们的保姆队伍也面临年龄断层、青黄不接的现象。我这里的保姆基本上是50岁左右的，45岁以下的保姆很少，更不要说30多岁的人出来当保姆了。”据该家政服务中心负责人介绍，保姆之所以会出现年龄的断层，根本原因还是观念没有转变过来，对保姆的社会偏见现在还存在，没有年轻人愿意干这行。
　　在她看来，家政市场必须适应市场要求，培养新型家政服务人员，“同时，也希望雇主不要太挑剔，要相互理解。”□