9月24日上午，我市首届“青苗工程”干部人才递进培养公开遴选面试考试在川师绵竹附中举行，120名通过层层筛选和笔试考核的优秀年轻干部参加了当天的面试，进一步接受组织的“检阅”。

面试现场，考生们镇定自若，认真读题，仔细思考，对答如流，充分展现了自身的才华与活力，也彰显了绵竹年轻干部的良好精神风貌。当天，市委组织部和市纪委监委干部全程巡考监督。在15分钟的面试中，考官们分别从把握答题要点、言语表达能力、举止仪表等方面对考生进行了现场评分，实现以考促学、以考促升，进一步激发年轻干部干事创业的动力。

据悉，经过笔试、面试后，我市将确定80名优秀干部人才作为培养对象，综合运用专题培训、流动党课、岗位互派、跨领域调研等方式进行培养，培育一批适应绵竹高质量发展的高素质专业化年轻干部队伍，为绵竹“拼经济、搞建设、抓发展”提供坚实的组织保障和干部人才支撑。同时，市委组织部和各级党组（党委）还将动态跟踪干部管理，形成选、育、管、用环环相扣的闭合链条，对表现优秀、条件成熟的干部及时放在重要岗位，用当其时、用其所长，助力年轻干部“铸魂赋能”。