——记荣获“德阳市五一劳动奖状”的龙蟒大地农业公司

“这是我们注重人才培育，始终坚持走绿色发展道路换来的宝贵荣誉。”日前，在2023年德阳市庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会现场，龙蟒大地农业公司工会副主席何亚男手捧金灿灿、沉甸甸的奖牌感慨道。

近年来，龙蟒大地农业公司以“五星党组织”的站位，认真执行党的路线方针政策，坚定不移贯彻新发展理念，推行民主管理、建立健全职代会制度，开展多种形式的主题劳动和技能竞赛，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为建设具有全球竞争力的企业汇聚磅礴力量。 

培育技术“尖兵”　激活高质量发展新引擎

5月4日上午，龙蟒大地农业公司高塔复合肥生产车间内机器轰鸣，肥料冒着热气从传送带上鱼贯而出，工人们忙着装袋、打包。技术部工艺主管王青松头戴安全帽在车间里挨个检查生产设备，仔细询问生产情况，从生产流程上寻优化，从细微处找效益。

王青松是在龙蟒大地农业公司的精心培养下成长起来的一名优秀职工。作为一名90后，他参加工作不到10年，通过工艺开发、技改等一线工作的磨练，已然成为公司青年工艺人才的典型代表。王青松还积极发挥“传帮带”作用，将磷化工工艺技术和专业知识传授给青年技术员和一线工人，帮助20余名工人快速成为磷化工及新能源开发领域的技术骨干，共同为企业转型升级、存量倍增作出贡献。

一直以来，龙蟒大地农业公司深入实施创新驱动发展战略，建立研究院，搭建员工创新创造平台，定期到外地进行考察交流，定期开展技能培训、创新探索、交流探讨等活动，全面激发青年员工的智慧和潜能。

为了培育出更多技术尖兵，龙蟒大地农业公司还积极开展全员岗位技能大比武、大练兵活动，“以赛代练”，选出“技术尖子”“岗位能手”，全方位提高员工的岗位技能和业务水平。“这些年，我们在竞优擂台上参加岗位练兵、技能竞赛，在与其他员工切磋的过程中发现和改进自身不足，技术水平得到了很大提升。”龙蟒大地农业公司数据分析员廖莎说。 

“职工是企业生产的主力军，也是企业建设的把脉师。”据何亚男介绍，多年来，公司高度重视人才培养，通过“送出去、引进来”，制定较为完善的政策、激励措施，抓好抓实职工素质提升，为公司全面高质量发展挖掘和输入了更多的优秀人才。

内外兼修聚力　走出高质量发展新路径

“我建议增加冬季工装，为一线工人做好各项保障。”“厂区可以再增设一些淋浴间，这样可以为一线工人节约很多时间。”……5月4日上午，在龙蟒大地农业公司的青年座谈会上，大家纷纷将各自所想所需写进“意见本”里。公司工会将这些好的想法收集起来，等待进入职代会表决。

在龙蟒大地农业公司，所有关乎企业发展的重大问题和经营管理的重要事务，以及与员工息息相关的各种“琐事”，公司不仅推行民主管理、建立健全职代会制度，让广大职工“参政议政”，公司领导还主动深入一线，认真听职工意见和建议，让职工参与，请职工监督。

“以前只是低头干活，企业建设情况我们不知情也不参与，现在我们也有机会抬头‘看天’了，与企业发展手牵手、心连心，有了真正的主人翁意识和归属感。”龙蟒大地农业公司职工代表李桦说，这样的民主方式，让大家找到了“家”的感觉。

龙蟒大地农业公司在高质量发展之路上蹄疾步稳，还给周边村镇送去了温暖与服务，在慈善公益的道路上扬帆远航。

龙蟒大地农业公司通过与全国涉农高等学校开展实习基地共建、人才培养、产品研发、成果转化、试验示范等项目合作，已在四川、重庆建成了34个“龙蟒农技小院”，在推动龙蟒农业技术研究院创新能力和科研水平持续提升的同时，将农业专业技术人才引进农村，帮助农民科学种田，降低农业成本，改善农产品品质，提高农户收入。该公司大力支持周边村镇发展，通过定点捐资建设乡村基础设施、村企共建、校企共建、捐资助学、科技下乡等方式助推乡村振兴。2022年，龙蟒大地农业公司共捐赠91.36万元用于村企共建，捐赠49万元用于村镇基础设施建设，捐赠12.4万元用于助学，捐赠7.9万元用于帮扶贫困职工，捐赠3万元用于帮扶困难农户。