“通过此次换岗体验，我体会到组织工作的严谨细致、忙中有序；组工干部爱岗敬业、善思实干。在今后的工作中我会加倍努力，奋发图强，把学习成果运用到实际工作中去。”近日，市教体局机关党委专职副书记尹艳丽在局党组（扩大）会上分享了自己换岗的心得体会。 

今年以来，市委组织部以“四部建设”为引领，开展全市组工干部“换岗体验半月行”活动，推动组工干部换岗体验、换位思考、换向求解，开展沉浸式调研，在实情感知和实战实践中解决基层困难、提升能力水平、推动事业发展。  

在换岗体验中，组工干部全方位融入调研对象工作和生活情景，全面掌握“第一手资料”和“活思想”，深度挖掘组织工作中的痛点、难点，真正把换岗体验作为查找问题的突破口。针对换岗单位党建、人才、干部领域长期存在的堵点问题，利用自身政策优势进行释疑解惑、指导发展、消除顾虑，真正把换岗体验变成解决问题的具体行动。换岗结束后，组工干部分别在部机关“月月讲”、各单位党委会分享心得体会，以思想交流碰撞促进共同提升。换岗干部们还及时梳理汇总调研形成的问题、建议，转相关职能部门和业务股室限期办理，并以红黑榜定期通报工作推进情况。 

“我们将按照‘对接上级关注点、紧扣业务重难点、突破面上薄弱点’的思路，进一步丰富换岗体验内涵，真正把这种沉浸式微调研作为调查研究的‘主渠道’、改进作风的‘检验场’。”市委组织部相关负责人说。