12月7日，我市第三届“青苗工程”优秀干部人才递进培养公开选拔面试在川师绵竹附中举行，97名通过层层筛选和笔试考核的优秀干部人才参加了当天的面试。市委常委、组织部部长李长英出席考官培训会并讲话。

李长英指出，青年干部是我市干部人才队伍的源头活水，是全市经济社会高质量发展的生力军。考官们要始终秉持为党选才的使命感，高度负责，明确标准，确保将优秀干部选出来。要严格遵守考试流程，公平、公正、平等地开展面试工作，实现以考促学、以考促升。要严明纪律作风，带头保密，确保考场纪律严肃认真。

面试现场，考生们镇定自若，在严肃认真的氛围中，仔细思考、梳理审题，充分展示自身的才华与能力，彰显了我市年轻干部良好的精神面貌。考官们从事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识运用与创新能力、举止仪表等方面对考生进行综合评判。

市委组织部和市纪委监委干部还对考场进行全过程监督，确保考试纪律。

下一步，我市将继续加大“青苗干部”的选拔任用力度，坚持选好苗育好苗用好苗，搭建起完善多元的青年干部培养体系，注重依事择人适时任用，努力锻造一批忠诚干净、可堪重用、能担重任的年轻干部队伍。